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房建孟 中央纪委国家监委驻全国总工会机关纪检监察组组长、全国总工会党组成员

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马   璐 全国总工会副主席、书记处书记、党组成员,中华全国妇女联合会副主席(兼)候选人

郭明义 全国总工会副主席(兼)

巨晓林 全国总工会副主席(兼)

高凤林 全国总工会副主席(兼)

张茂华 全国总工会书记处书记、党组成员,组织部部长

许山松 全国总工会书记处书记、党组成员

邹 震 全国总工会书记处书记、党组成员

破解高职就业难重在协同发力

2020-06-10 08:58:25 来源:中工网-工人日报

  新闻:今年有385万高职毕业生,就业压力尤其大。高职生就业面临哪些新挑战?有没有办法破解就业难?引起高职院校及社会有关方面的热议。

  点评:破解就业难题,需要政府、企业、学校和毕业生正视问题,审时度势,勇于担当,积极作为。

  政府提供政策扶持,为破解就业难创设良好社会环境。在疫情影响下,高职就业处在老问题突出、新困难凸显的尴尬境地。这就需要政府及时调整政策,清理取消对就业的不合理限制,推出更多促就业举措。

  企业应该有所担当,为破解就业难承担社会责任。不可否认,因受疫情影响,许多企业复工复产遇到诸多实际困难,并由此连带高职生顶岗实习被拖延,甚至已经签订的就业协议被迫取消。但随着疫情防控形势持续向好,复工复产全面推进,企业应该积极吸纳高职生顶岗实习及就业。

  高职教育应该瞄准社会需求,更新专业设置,创新发展路径,拓展服务空间,从培养、输送人才的源头破解就业难题。破解就业难题从根本上来说,需要高职教育顺时而动,顺势而为,顺机而变,要瞄准未来的市场需求去培养人,要准确把握时代发展趋势,开阔办学视野,切实提高人才培养质量。

  高职学生应该认清形势,自立自强,自主发展,德技并修,提升核心就业竞争力。解决高职学生就业难,最直接、最有效的路径莫过于高职生自身有优秀的个人品德,良好的综合素养,过硬的技术技能,较强的发展后劲,较好的创新精神。

  (江苏联合职业技术学院顾问 刘景忠)

编辑:葛文琦

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