中工网讯 以需育人，多向发展；产教融合，协同共赢。1月26日，柒牌2021年职业技能等级认定试点企业授牌仪式暨二元制、新型学徒制开班典礼在福建柒牌时装科技股份有限公司举办，23名柒牌2020二元制服装班学员领取了泉州轻工职业学院的录取通知书。
福建柒牌与泉州轻工职业学院通力合作的“二元制”人才培养模式是参照普通高考的管理模式，规范文化知识考试和岗位技能测试管理，确保考试公平、安全、科学、规范，助力企业职工学习文化和理论知识，实践操作及岗位技能测试管理，获得大专学历。而“新型学徒制”是按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，采取企校双师带徒、工学交替培养等的模式，有效结合企业实际需求进行课程设计和实操训练，健全完善企业技能人才工作新机制，实现校企双方联合培养学徒，为提高劳动者职业能力和职业素养，促进企业发展和经济发展方式转变提供支撑。
“技多不压身，二元制教育培训不仅能让我们拿到学历证书，也提升了我们的技能水平。”在柒牌工作已有11年之久的柒牌品质管理中心余顺叨表示，此前因为各种原因辍学，上大学一直是他的梦想，这次公司和泉州轻工职业学院创办“二元制”班终于圆了自己的大学梦。
据悉，“二元制”将和普通大专一样实行3年制，校企双方将采取企校双制、工学一体以及双导师双班主任的模式帮助柒牌员工提升职业技能，企业员工在通过毕业考核后即可领取全日制毕业证书。
柒牌供应链人力行政总监李军表示 ，此次校企合作定将助力一线工人、技术人员从普通工人向高素质、高技能、复合型的产业技术能手转型升级。新型学徒制还将结合职业技能等级认定评价，对企业员工技能素质、能力、业绩进行职业评价，助力学员获取“中级制版师”的职业技能等级证书，真正发挥企业（用人单位）的人才评价话语权。
“1月27日我们就开始对学员们进行线上辅导培训。”泉州轻工职业学院社会服务中心主任、人才学院院长吴联春说，由于新冠肺炎疫情影响，线下教学暂时取消，学院将开启线上教学模式。
近年来，福建省晋江市总工会深入实施职工素质提升工程，充分发挥“工会大学校”和“工会大讲堂”作用，以“精准培训技术能手”“蓝领职工成才计划”“名师带徒弟”等项目为抓手，深入实施职工素质工程建设，帮助企业职工提升学历和技能等级。（吴道淼）
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